Chăm lo cho đoàn viên, người lao động vui xuân, đón tết

Công đoàn các cấp hỗ trợ, thăm, tặng quà, động viên, chúc tết đoàn viên, người lao động, nhất là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Song song đó chủ động khảo sát tình hình đời sống của đoàn viên, người lao động; tham mưu cấp ủy chỉ đạo chính quyền địa phương, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động dành kinh phí hỗ trợ, chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Các cấp Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động sự tham gia, ủng hộ của toàn xã hội, tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp trong hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, phối hợp tổ chức hoạt động vui tết, thăm hỏi, tặng quà động viên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện nghỉ tết hoặc không có điều kiện về quê được vui tết ấm áp, nghĩa tình. 

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang Nguyễn Minh Dũng (trái) trao quyết định bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho ông Nguyễn Hữu Tánh, ngụ khu phố Minh Lạc, thị trấn Minh Lương. Ảnh: HUỲNH ANH

Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, các cấp Công đoàn tập trung chăm lo hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc một trong các trường hợp ốm đau phải nhập viện điều trị dài ngày, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động; thiếu, mất việc làm, bị thiệt hại nặng do thiên tai, bão lũ, lao động nữ đơn thân nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi…

Công đoàn cơ sở chi hỗ trợ tối đa không quá 500.000 đồng/người. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mức hỗ trợ 500.000 đồng/người...

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang Trương Thanh Thúy, việc tổ chức hoạt động chăm lo, hỗ trợ đời sống cho đoàn viên, người lao động nhằm tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động đón tết vui tươi, đầm ấm, hạnh phúc. Phát huy vai trò, trách nhiệm người đứng đầu trong tham mưu cấp ủy, phối hợp chính quyền, người sử dụng lao động chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động, đảm bảo thực hiện tốt chế độ tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.

Từ các hoạt động giúp đoàn viên, người lao động nhận thức vai trò, chức năng và đóng góp của tổ chức Công đoàn, tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn, thúc đẩy phát triển đoàn viên; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, người lao động thi đua lao động, sản xuất, nêu cao tinh thần trách nhiệm, năng suất, hiệu quả cao và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.

HUỲNH ANH