Kiên Giang triển khai thực hiện chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”

Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” là một trong những nội dung trong kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Qua đó nhằm phát huy vai trò tiên phong, năng lực sáng tạo của công nhân, viên chức, lao động trong thực hiện các nhiệm vụ phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Đối tượng tham gia chương trình là công nhân, viên chức, lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Sáng kiến được thực hiện và áp dụng mang lại hiệu quả trong thời gian từ tháng 2-2021 đến ngày 1-5-2021 hoặc được nghiên cứu, đề xuất trước tháng 2-2021 nhưng bắt đầu triển khai thực tế trong tháng 2 đến tháng 5-2021 và mang lại hiệu quả thiết thực, đều được tham gia chương trình.

Theo đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang, nội dung sáng kiến thuộc nhiều lĩnh vực như sản xuất; an toàn, vệ sinh, lao động; cải cách hành chính, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, quản lý, điều hành; giáo dục và y tế… Thời gian cập nhật sáng kiến tham gia chương trình từ ngày 10-3 đến 20-4; công đoàn cơ sở trực tiếp tổng hợp sáng kiến đã thẩm định đạt yêu cầu, sau đó cập nhật vào phần mềm quản lý chương trình theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Các cá nhân có sáng kiến đã được chấp thuận của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đăng ký tham gia chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”

Để thực hiện chương trình trên địa bàn tỉnh đạt hiệu quả, Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị mỗi công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có ít nhất 1 sáng kiến, mỗi công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh ít nhất 2 sáng kiến. Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, công đoàn ngành và công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh tổng hợp sáng kiến, xét và đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương, khen thưởng 1 cá nhân có sáng kiến tiêu biểu, xuất sắc nhất.

Riêng Liên đoàn Lao động huyện, thành phố có từ 10 công đoàn cơ sở doanh nghiệp trực thuộc trở lên và công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh có từ 400 đoàn viên trở lên được đề nghị biểu dương, khen thưởng 2 cá nhân. Liên đoàn Lao động tỉnh xét biểu dương, khen thưởng từ 30 - 40 cá nhân tích cực tham gia chương trình và có sáng kiến tiêu biểu xuất sắc nhất; đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương, khen thưởng 4 sáng kiến.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Trần Thanh Việt - Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị các cấp công đoàn triển khai thực hiện tốt chương trình, đăng ký thực hiện sáng kiến phù hợp nhiệm vụ, tình hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đảm bảo khả thi, hiệu quả cao.

Đối với biểu dương, khen thưởng, các cấp công đoàn thực hiện linh hoạt theo thẩm quyền với phương châm khen thưởng đúng thực chất, động viên, khuyến khích sự sáng tạo của công nhân, viên chức, lao động trong thực hiện chương trình, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ của cơ quan, địa phương, đơn vị.

Các cấp Công đoàn tổ chức biểu dương, khen thưởng các cá nhân tích cực tham gia chương trình, đồng thời tổng hợp, xét chọn các sáng kiến gửi về Liên đoàn Lao động  tỉnh đúng thời gian quy định. Đối với các cụm khối thi đua Liên đoàn Lao động tỉnh, cụ thể hóa nội dung tham gia chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” vào tiêu chí thi đua cụm, khối.

Tại hội nghị, các cá nhân có sáng kiến đã được chấp thuận của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đăng ký tham gia chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”.

Tin và ảnh: BÍCH TUYỀN