Chương trình “Lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ”: Ghi nhận nhiều ý kiến tâm huyết của đoàn viên, người lao động

Tại chương trình, ông Nguyễn Ngọc Anh - Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Kiên Hùng thông tin về tình hình phát triển, sản xuất, kinh doanh của công ty; việc thực hiện chế độ, chính sách của công ty đối với người lao động; hoạt động nổi bật trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động… Có 12 lượt đoàn viên, người lao động phát biểu ý kiến, nhấn mạnh những ưu điểm trong công tác chăm lo đời sống người lao động.

Công ty thực hiện nhiều chế độ chăm lo, đãi ngộ người lao động như phụ cấp sinh hoạt, phụ cấp đi lại, phụ cấp nuôi con nhỏ, tặng quà cho con của người lao động nhân ngày quốc tế thiếu nhi 1-6, tết trung thu; khen thưởng con của người lao động có thành tích học tập tốt; thưởng người lao động chuyên cần…

Đoàn viên, người lao động còn trao đổi một số nội dung về tiền lương, chế độ bảo hiểm, hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc COVID-19; đề xuất các giải pháp cải tiến kỹ thuật; đề xuất xây dựng nhà ở cho công nhân, nhà trẻ cho con công nhân, lao động tại khu công nghiệp Thạnh Lộc để tạo điều kiện cho công nhân, người lao động ổn định cuộc sống; tổ chức nhiều hơn các sân chơi văn hóa, thể thao…

Anh Lê Chung Quốc Vinh (đứng) - người lao động Công ty Cổ phần Kiên Hùng phát biểu tại chương trình “Lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ”.

Các ý kiến trao đổi, thắc mắc của đoàn viên, người lao động được đại diện Ban Tổng Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Kiên Hùng, đại diện các sở, ngành, đơn vị liên quan giải đáp thỏa đáng. Ông Nguyễn Ngọc Anh cho biết những ý kiến đóng góp, đề xuất của đoàn viên, người lao động rất tâm huyết, hữu ích, giúp lãnh đạo công ty đề ra chương trình, chính sách phù hợp, tạo điều kiện cho người lao động có việc làm, thu nhập tốt hơn.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Nguyễn Thị Hoàn Xuân - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh chương trình “Lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ” nhằm chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp và người lao động, góp phần chăm lo, cải thiện đời sống người lao động và ổn định, phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Chương trình được sự quan tâm của các lãnh đạo sở, ban, ngành cấp tỉnh, Thường trực Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện Châu Thành, qua đó thể hiện sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền đối với công nhân, người lao động trong toàn tỉnh nói chung, công nhân, người lao động Công ty Cổ phần Kiên Hùng nói riêng.

Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà 50 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại Công ty Cổ phần Kiên Hùng; mỗi suất quà 500.000 đồng.

Tin và ảnh: BÍCH TUYỀN