Nâng chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang Phạm Văn Đằng, để hoạt động thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể chất lượng, hiệu quả, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo Ban Chính sách, pháp luật và quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang hướng dẫn các cấp Công đoàn phối hợp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức đối thoại và thương lượng tập thể; tham mưu Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh củng cố tổ hỗ trợ công đoàn cơ sở trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể của tỉnh.

Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang chỉ đạo công đoàn cấp trên cơ sở tuyên truyền, hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ đại diện tập thể lao động tổ chức lấy ý kiến người lao động, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Kết quả, từ năm 2019-2023 tỉnh Kiên Giang có 204 công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tỷ lệ công đoàn cơ sở doanh nghiệp có thỏa ước tăng gần 10% so đầu nhiệm kỳ 2018-2023. Các bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết đều có điều khoản có lợi hơn cho người lao động so quy định pháp luật. Qua đánh giá có 171 bản thỏa ước lao động tập thể được đánh giá loại B, trong đó 112 bản thỏa ước lao động tập thể được đánh giá loại A.

Người lao động Công ty Trách nhiệm hữu hạn Huy Nam, huyện Châu Thành (Kiên Giang) đóng gói sản phẩm mực cấp đông. Ảnh: KIỀU DIỄM

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Châu Thành (Kiên Giang) Nguyễn Thị Ánh Hồng cho biết, Liên đoàn Lao động huyện triển khai, hướng dẫn công đoàn cơ sở doanh nghiệp thuộc Liên đoàn Lao động huyện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản, chế độ có lợi hơn cho người lao động so quy định của pháp luật. Qua thực hiện thỏa ước lao động tập thể góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, nâng cao hiệu quả lao động, sản xuất của doanh nghiệp.

Công ty Trách nhiệm hữu hạn Huy Nam, tọa lạc khu cảng cá Tắc Cậu, xã Bình An, huyện Châu Thành (Kiên Giang) hoạt động từ tháng 12-2003. Từ những ngày đầu thành lập, Công đoàn cơ sở công ty chủ động tham gia cùng ban lãnh đạo công ty thực hiện tốt việc chăm lo, cải thiện đời sống cho người lao động. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so quy định của pháp luật.

Để thuận lợi trong việc tổ chức sản xuất và điều hành hoạt động trong công ty, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và ban lãnh đạo công ty thống nhất cụ thể hóa một số nội dung chưa quy định rõ trong pháp luật để người lao động thỏa thuận, thống nhất thực hiện trong toàn công ty về mức lương tối thiểu, phương thức điều chỉnh tiền lương khi giá thị trường biến động hoặc Nhà nước thay đổi tiền lương tối thiểu chung, nguyên tắc nâng bậc lương, thời gian trả lương…

 Lao động nữ Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Huy Nam, huyện Châu Thành (Kiên Giang) được Công đoàn cơ sở công ty tạo điều kiện tham gia khám tầm soát và điều trị bệnh phụ khoa miễn phí. Ảnh: BÍCH TUYỀN

Chị Nguyễn Thị Xuân Thúy - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Huy Nam cho biết: Người lao động của công ty được lấy ý kiến về nội dung thương lượng tập thể, được biểu quyết nội dung thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp. Nhờ vậy, người lao động mạnh dạn đóng góp ý kiến tại tổ sản xuất, phòng, ban và trong các hội nghị của công ty, góp phần phát triển sản xuất, kinh doanh, từ đó thu nhập của người lao động được cải thiện tốt.

"Hiện người lao động trực tiếp sản xuất có lương bình quân trên 6 triệu đồng/tháng. Công ty quan tâm hỗ trợ nhà ở tập thể; hỗ trợ 80% tiền lương (4 tháng) khi nghỉ thai sản; giảm 1,5 giờ làm khi nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; hỗ trợ trang thiết bị vui chơi, giải trí tại công ty”,Chị Nguyễn Thị Xuân Thúy nói.

Thực hiện quy định mới của Bộ luật Lao động về thương lượng, thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia, Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang thực hiện thí điểm thành công thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể với 6 doanh nghiệp ngành thủy sản trên địa bàn huyện Châu Thành với 16 nội dung có lợi hơn cho người lao động so quy định pháp luật và có 3 nội dung có lợi hơn cho người lao động so quy định trong thỏa ước doanh nghiệp. Qua đó mang lại lợi ích cho gần 2.000 đoàn viên, người lao động.

Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể góp phần cải thiện đời sống, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, từ đó, vai trò của công đoàn cơ sở trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được thể hiện rõ nét hơn, vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được khẳng định.

BÍCH TUYỀN