Phát triển đảng viên là đồng bào dân tộc thiểu số - Bài 4: Những vướng mắc cần tháo gỡ

NHỮNG BÀI TOÁN KHÓ

Tìm hiểu về công tác phát triển đảng viên tại nhiều chi bộ, đảng bộ trong tỉnh, chúng tôi ghi nhận được “bài toán khó” chung là thiếu nguồn để bồi dưỡng kết nạp đảng viên là đồng bào dân tộc thiểu số. Đây là một trong những khó khăn lớn nhất khiến tỷ lệ đảng viên đồng bào dân tộc thiểu số còn ít. Theo đồng chí Trần Văn Vũ - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy thị trấn Thứ Ba (An Biên), để được kết nạp Đảng, các đối tượng phải có đủ điều kiện về trình độ, năng lực, phẩm chất.

Trên thực tế, trình độ học vấn của đồng bào dân tộc thiểu số còn chưa cao nên không thể đưa vào quy hoạch nguồn để kết nạp Đảng. Đối với nguồn học sinh phổ thông, sinh viên đại học, cao đẳng tuy đạt tiêu chuẩn về trình độ nhưng đi làm xa sau khi tốt nghiệp nên không thể đưa vào quy hoạch.

Nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng bộ xã Bàn Thạch (Giồng Riềng) kết nạp 67 đảng viên, đạt 115% nghị quyết, trong đó có 34 đảng viên là đồng bào dân tộc thiểu số. Nhiệm kỳ 2020-2025, qua rà soát nhận thấy nguồn kết nạp đảng viên không còn nhiều nên xã đề ra chỉ tiêu chỉ phát triển mới 15 đảng viên.

Theo đồng chí Hồ Văn Đáng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã Bàn Thạch, nguồn kết nạp Đảng là quần chúng ưu tú trong các cơ quan, đơn vị, trường học, cán bộ, công chức xã, các chức danh ở ấp, lực lượng dân quân, dự bị động viên… hiện còn ít do đã bồi dưỡng kết nạp Đảng trong những nhiệm kỳ trước. Nguồn còn lại nhiều là thanh niên nhưng thường xuyên đi làm xa, ít sinh hoạt và tham gia các phong trào tại địa phương nên không thể chăm bồi, phát triển Đảng.

Thực tế công tác phát triển đảng viên là đồng bào dân tộc thiểu số của tỉnh hiện gặp khó khăn do không ít quần chúng chưa nhận thức đúng đắn về Đảng, về vai trò, vị trí của đảng viên nên không muốn phấn đấu vào Đảng. Một số quần chúng có năng lực, có việc làm nhưng không muốn vào Đảng vì sợ ảnh hưởng đến công việc.

Tôi từng trò chuyện với một giáo viên, khi hỏi tại sao anh không phấn đấu vào Đảng, người giáo viên băn khoăn: “Ngoài thời gian dạy học, tôi muốn tập trung lo kinh doanh, phát triển kinh tế gia đình nên không muốn vào Đảng để tránh ảnh hưởng tới việc kinh doanh”. Một nông dân còn khá trẻ cũng e ngại nói: “Tôi bận quanh năm suốt tháng, không có thời gian để sinh hoạt và thực hiện nhiệm vụ của đảng viên nên không có nguyện vọng vào Đảng”.

Chuyên viên Ban Tổ chức Huyện ủy Gò Quao rà soát hồ sơ của đảng viên trong huyện, trong đó có đảng viên là đồng bào dân tộc thiểu số.

Những năm qua, đời sống của đồng bào dân tộc thiểu số không ngừng nâng lên nhờ sự quan tâm, hỗ trợ từ chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước và nỗ lực vươn lên của những hộ dân này. Tuy nhiên, ở một số nơi, đời sống của đồng bào dân tộc thiểu số còn khó khăn, ảnh hưởng đến quá trình phấn đấu trở thành đảng viên. “Do điều kiện kinh tế gia đình khó khăn nên sức phấn đấu vào Đảng của một số cán bộ, đoàn viên, hội viên đồng bào dân tộc thiểu số chưa cao”, đồng chí Võ Minh Thành - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Tiên nói.

HẠN CHẾ CẦN KHẮC PHỤC

Khi đánh giá công tác phát triển đảng viên nói chung và đảng viên là đồng bào dân tộc thiểu số nói riêng, nhiều chi bộ, đảng bộ chỉ ra hạn chế. Huyện ủy Gò Quao thẳng thắn nhìn nhận nhiệm kỳ 2015-2020, công tác kết nạp đảng viên của huyện còn chạy theo số lượng, chưa coi trọng đúng chất lượng, quy hoạch số lượng nhiều nhưng chất lượng không cao. Công tác giáo dục, giúp đỡ, bồi dưỡng quần chúng phấn đấu vào Đảng còn một số hạn chế.

Đảng bộ huyện An Biên hiện có 298 đảng viên là đồng bào dân tộc thiểu số, chiếm 8,3% so tổng số đảng viên trong Đảng bộ huyện. Theo đồng chí Lê Thị Kiều Diễn - Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy An Biên, tỷ lệ đảng viên là dân tộc thiểu số của huyện vẫn còn thấp. Một số chức danh cán bộ có yêu cầu là đảng viên người dân tộc thiểu số để làm nòng cốt nhưng chưa kết nạp Đảng được do chưa đủ tiêu chuẩn.

“Nguyên nhân hạn chế này chủ yếu do một vài cấp ủy chưa quan tâm đúng mức công tác tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên trong đồng bào dân tộc thiểu số. Các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội chưa chủ động phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên, hội viên ưu tú là đồng bào dân tộc thiểu số cho chi bộ xem xét, kết nạp Đảng. Sức phấn đấu vươn lên của một số cán bộ là đồng bào dân tộc thiểu số hạn chế”, đồng chí Lê Thị Kiều Diễn phân tích.

Tổng kết việc thực hiện nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Định Hòa (Gò Quao) lần thứ XII nhiệm kỳ 2015-2020 về kết nạp đảng viên, bên cạnh kết quả đạt được, Ban Thường vụ Đảng ủy xã nêu một số hạn chế. Đó là việc quy hoạch tạo nguồn từng lúc chưa chặt chẽ, một vài chi bộ chưa quan tâm giới thiệu đối tượng học lớp nhận thức về Đảng; Mặt trận và các đoàn thể chưa phát huy vai trò, trách nhiệm trong bồi dưỡng, tạo nguồn giới thiệu đảng viên, hội viên và quần chúng cho chi bộ xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng nên còn một số chi bộ chưa hoàn thành công tác kết nạp đảng viên theo chỉ tiêu giao hàng năm.

Nguyên nhân của những hạn chế này là nhận thức của một số cấp ủy, bí thư chi bộ về công tác phát triển Đảng chưa sâu sắc. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đối tượng kết nạp Đảng chưa được quan tâm thường xuyên, từ đó nhận thức của cán bộ, đảng viên về ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác kết nạp đảng viên nâng lên chưa nhiều.

Theo đồng chí Trần Hoàng Khanh - Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, thời gian qua, một số cấp ủy từng lúc chưa tập trung cao trong công tác quy hoạch, tạo nguồn phát triển đảng viên. Tuy được quan tâm phát triển Đảng nhưng tỷ lệ đảng viên là đồng bào dân tộc thiểu số của tỉnh thấp.

Hiện tỉnh có 3.874 đảng viên dân tộc thiểu số, chiếm 6,5% so tổng số đảng viên toàn tỉnh và chiếm 17% số dân là dân tộc thiểu số. Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị của đảng viên dân tộc thiểu số có mặt hạn chế. Thời gian tới, các cấp ủy, tổ chức đảng cần quan tâm lãnh đạo, đưa ra giải pháp phù hợp để công tác phát triển đảng viên là đồng bào dân tộc thiểu số đảm bảo về số lượng và chất lượng.

Bài và ảnh: TÚ LY